问题：技术负责人在相关单位实际工作超过3年且有荣誉证书先进员工可以证明，但是由于部分社保是由其他公司缴纳，导致相关单位社保不足3年，这种情况不符合技术负责人要求是不是不合理？请领导答疑解惑，谢谢。36号令也只是要求相关工作经历，并没有说社保要求一致，相关单位能出具工作经历是否可以？

    留言时间：2024.6.14

答复：技术负责人是承装（修、试）企业开展承装（修、试）电力设施活动的技术保障，其工作经历客观上证明了其承揽相应工程的技术能力。根据《劳动法》第七十二条，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此社保缴纳证明应是确定用人单位和劳动者用工关系的客观证明。在我办开展电力业务资质许可时，也采用社保证明来确定企业与员工的用工关系。

    回复时间：2024.6 18

    答复单位：资质管理处